No gestiones personas, gestiona sistemas…

Management 3.0

Management 3.0 no es otro metodo de trabajo o marco, es una filosofía y mentalidad, combinada con una colección de juegos, herramientas y prácticas para ayudar a cualquier personas dentro de una orgnaización a poder gestionar esta misma, de alguna manera. Es una enfoque que permite ver los sistemas de trabajo.

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¿Cómo vemos las organizaciones?

Kudo Cards - Management 3.0 - Youssef Oufaska

Grow Structure

Muchos equipos operan en el contexto de una organización compleja, por lo que es importante considerar estructuras que mejoren la comunicación.

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Develop Competence

Los equipos no pueden alcanzar sus objetivos si los integrantes del equipo no tienen los skills necesarios para ellom, esto puedo desmotivar y frustrar, ademas de conducir a otras situaciones, por lo que los managers deben contribuir al desarrollo de las competencias de los equipos y individuos.

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Energize People

Las personas son las partes más importantes de una organización, ya que son ellos quien prestan los servicios o crean los productos  y los managers deben de hacer todo lo posible para mantener a las personas activas, creativas y motivadas.

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Empower Teams

Los equipos pueden organizarse por sí mismos, y esto requiere de empoderamiento, lo que significa, autorización o delegación y el acompañamiento de desarrollo de habilidades tanto soft como hard. Y esto requiere de la confianza de la capa de Management.

Video

Feedback Wrap en acción

Complexity Thinking - M3.0

Obtener Skills para un Management efectivo

Management 3.0 sigue la idea del pensamiento sistémico de que el 95% de la productividad de una organización es el resultado de todo el sistema, no solo del individuo. Management 3.0 evalua cómo analizar ese sistema para llegar a las soluciones correctas para un mejor y efectivo liderazgo a través de las organizaciones. Al mismo tiempo manteniendo la felicidad de los colaboradores como prioridad

Prácticas de Management 3.0

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Kudo Cards

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Moving Motivators

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Delegation Pokér

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Meddlers Game

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OKRs & Metrics

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Scoreboard Index

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Niko Niko Calendar

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Improvement Dialogues

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Exploration Days

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12 Steps to Happiness

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Personal Map

Nuevo enfoque de liderazgo organizacional

Management 3.0 está redefiniendo el concepto de liderazgo con el management como responsabilidad del grupo en lugar de unos pocos.

Se trata de trabajar juntos para encontrar la manera más eficiente de que una empresa alcance sus objetivos, manteniendo la felicidad de sus colaboradores como una prioridad.

Management 3.0 es una revolución global del management que reúne a miles managers y CEO’s, emprendedores, etc. Con la diea clara, trabajar conjuntamente, utilizando herramientas para fomentar el feedback y la colaboración en los equipos. Todo esto teniendo en cuenta los principios de Management 3.0:

  • Delight everybody
  • Improve everything
  • Engage People
  • Managing the system, not the people
  • Co-create

El Management debe de ser responsabilidad del grupo y no de una persona solo

Nuestros alumnos trabajan en:

El Management se puede hacer con o sin manager, de hecho gran parte del management se puede hacer sin managers

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